Менеджер по обучению и развитию (T&D Manager)

О позиции

Мы ищем менеджера по обучению и развитию (T&D Manager) для международной IT‑компании, разрабатывающей высоконагруженные проекты в сфере iGaming. Вы будете отвечать за создание и внедрение обучающих программ, а также за развитие корпоративной культуры обучения.

Основные обязанности

• Разработка архитектуры обучающих программ под запросы бизнеса: прояснение целей, проектирование модулей, выбор форматов и практических заданий, проведение обучения, сбор обратной связи и работа с результатами.
• Взаимодействие с провайдерами, внутренними и внешними экспертами и спикерами: привлечение, согласование условий и сопровождение на всех этапах.
• Самостоятельная разработка и проведение развивающих мероприятий разных форматов: стратегические и командные сессии, ретроспективы, фасилитация, тимбилдинги, воркшопы, мастер‑классы, мозговые штурмы, деловые игры.
• Упаковка знаний и администрирование внутренней LMS совместно с методистом: разработка дистанционных курсов, лонгридов, тестов, видеоинструкций, управление платформой и контроль качества контента.

Требования к кандидату

• Опыт работы в компаниях от 500 сотрудников.
• Опыт запуска обучения с нуля и трансформации существующих систем.
• Умение выстраивать целостную систему обучения, включая тренинги, базу знаний, культуру обратной связи и наставничество.
• Опыт разработки методологий и образовательных решений.
• Уверенные навыки фасилитации и проведения стратегических и командных сессий.
• Опыт работы с управленческими командами.

Необходимые навыки

• Владение инструментами e‑learning (iSpring, Articulate или аналогами).
• Администрирование LMS (WebTutor, Moodle, GetCourse и др.).

Что мы предлагаем

• Работа из офиса в Лимасоле, официальное оформление по ТК Кипра.
• Гибкий график 5/2, начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.
• Частичная компенсация изучения английского языка.
• Завтраки и обеды в офисе.
• 21 день отпуска + 4 дополнительных дня отдыха в год.
• Корпоративные мероприятия.