Human Resources Business Partner

О позиции

Ищем Senior HR Business Partner для технологичной продуктовой IT‑компании, работающей над масштабными проектами в сфере развлечений, игр и спорта. Вы будете стратегическим советником бизнеса и проводником HR‑инициатив.

Основные обязанности

• Разработка и реализация HR‑стратегии, согласованной с бизнес‑целями.
• Консультирование руководителей по управлению персоналом, организационному развитию и корпоративной культуре.
• Поддержка процессов подбора, развития, мотивации и удержания сотрудников.
• Сопровождение трансформаций: реструктуризация, изменения оргструктуры, интеграции.
• Оценка вовлечённости (опросы, фокус‑группы) и реализация инициатив по её повышению.
• Анализ HR‑метрик: текучесть, вовлечённость, эффективность, причины увольнений.

Требования к кандидату

• Опыт работы в роли HRBP / HR Generalist от 5 лет, предпочтительно в продуктовой или технологической среде.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в условиях многозадачности и неопределённости.
• Практический опыт настройки HR‑процессов и сопровождения изменений.
• Высокая проактивность, зрелость и ориентация на результат.

Необходимые навыки

• Умение работать с HRM‑системами и поддерживать актуальность данных.
• Навыки анализа HR‑метрик и подготовки отчётности.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособную зарплату и годовой бонус по результатам работы.
• Визовое сопровождение на Кипре.
• Компенсацию занятий английским от Skyeng (50%).
• Широкие возможности профессионального обучения, корпоративное питание и спортивные программы.
• Участие в митапах и конференциях для роста и нетворкинга.